1、IRCC规定的加拿大担保人的资格标准

在以下情况下，申请人可以担保您的伴侣：

1、年满18岁；

2、申请人是加拿大公民、永久居民，或者是根据《加拿大印第安法》在加拿大注册为印第安人的人；

3、如果是居住在国外的加拿大公民，则必须证明计划与被担保人成为永久居民后一起在加拿大居住；

4、如果永久居民居住在加拿大，则有资格为其伴侣提供担保；

5、可以证明自己除了残疾以外没有其它原因得到社会帮助；

6、可以在经济上满足被担保人的基本需求。

2、加拿大技术移民可以划分为两大类别

加拿大技术移民是海外人士移民加拿大最主要、也是最高性价比的方式之一。根据申请条件、政策要求、审核机构的不同，可以划分为两大类：加拿大联邦技术移民和加拿大省提名技术移民。顾名思义，

移民介绍，加拿大联邦技术移民执行Express Entry（快速通道）的申请模式，申请人的职业在加拿大NOC职业列表或技工类职业列表中，满足各项目的语言要求，就可以申请进入EE候选池，EE会通过CRS评分系统对申请人进行筛选，根据申请人分数由高到低发出邀请，收到邀请的候选人才有资格递交正式的加拿大移民签证申请。因此，分数高低对于申请人的顺利获邀有至关重要的影响，而加拿大省提名技术移民虽然最后还是需要经过联邦移民局的审核，但是获得省提名后可以为联邦CRS加600分，大大提高了申请人的获邀成功率。

3、在加拿大的工作权利

在加拿大工作的整个职业生涯中，人们将受益于某些与工资、日程、疾病或休假以及工作生活其它方面相关的权利。总体而言，全国各省的情况相当相似，当然各省之间可能会略有差异。在全国范围内通常认为一个工作日为八小时（可能包括无薪休息）。在一周的五天工作时间中，这意味着大多数全职员工大约需要35到40个小时。但是，出于福利和扣除额计算的目的，通常将每周工作30到40个小时的时间视为全职工作。

1、加班费用

如果人们每周工作40个小时以上，则通常应有权获得加班费。这可能因职位和行业而异，如有疑问，在工作面试或当被录用时询问这些细节。各省之间的假期工资条件各不相同，但基本原则又是相同的：员工获得的假期工资率为4％，如果是全职工作，则相当于每年两周的假期（这通常会增加在同一个雇主工作多年后，可以享受到三个星期的假期）。如果是兼职员工，则会获得较少的带薪假期。

2、特殊情况假期

每个省和地区也都有其自己的“受工作保护”或获准休假条件，例如病假、丧亲假和产假/陪产假等等。条件和权利各不相同，但基本概念是相同的：无论移民在加拿大的哪个省工作，都能够合法休假。

3、加国法定假日

加拿大各地庆祝几个法定假日，也称“银行”假日，员工除休假时间外还可以放假。除了法定假日外，还有省假日。其中一些常见的法定假日如下：

a.元旦在每年1月1日；

b.家庭日在2月的第三个星期一；

c.圣帕特里克节在3月17日；

d.耶稣受难日；

e.复活节星期一；

f.圣乔治节；

g.全国原住民日；

h.国庆节又称为圣让·巴蒂斯特日；

i.橘子节在最接近7月12日的星期一；

j.发现日在八月的第三个星期一；

k.劳动节九月的第一个星期一；

l.感恩节在十月的第二个星期一；

m.节礼日在每年12月份；

n. 圣诞节在每年12月份。

就就业权利和劳动法而言，以上信息只是冰山一角。人们了解在加拿大相关工作权利后，你就知道在加拿大生活好不好了！