1、新州雇主更倾向聘用澳洲技术移民

综合一项针对800多家企业的调查结果，新南威尔士州商会首次详细评估了企业在技能培训和就业方面的态度。约28.5%的雇主表示，聘用一个有经验的技术工比培训更容易；近23%的受访者称，他们没有培训技工的预算；另有约22.6%的受访者认为，业务太忙，根本没时间培训新员工。

对此，新州商会首席执行官卡特赖特称应在招聘和挽留培训工人方面给予雇主更多支持。有学者认为，一些企业之所以难以招聘到合适人才，是因为企业提供的薪酬偏低。为此，卡特赖特呼吁新州政府加大投资就业培训项目，对用人单位实施激励措施，并试点创新的学徒模式。

然而，面对新州企业出现的技术工短缺，雇主可通过提供更高工资、更好职业机会或培训机会来解决。但在一份针对1600名雇主的调查中，仅有1%的雇主打算通过加薪来填补岗位空缺，而更多企业主计划聘请澳洲移民和雇佣海外劳工。部分雇主说道，由于澳洲移民政策的改革，相当一部分持有临时工作签证的澳洲移民急需雇主担保其继续留在澳洲，因此，这对于面临技术短缺的公司而言，无疑成为了一个更好的选择。

2、澳洲186移民申请人基本情况

Z女士，北京人，在国内从事机械工程师的行业已10多年，经验颇丰。有一个8岁的女儿，移民主要是为了女儿的教育，同时向往澳洲优异的生活环境与自由自在的人生态度。2019年年初对澳洲移民项目做了全面的了解与调研，最终选定移民为其申请186签证。

移民职业：机械工程师（17个优先审批职位之一）。

3、澳洲移民入籍的各个方面优点

　　1、行驶随意

　　绝大部分比较发达国家和受欢迎度假旅游地域包含港澳地区都能够去。例如在旅游圣地欧州，从梦幻般的古希腊荷兰格陵兰到热情如火的意大利西班牙，再到烂漫的荷兰德国，都能够随意行驶。亚洲地区的受欢迎国家如日本国、日本、菲律宾及其台湾省全是免签证，马尔代夫旅游能够落地签证，我国能够入境144钟头免签证。尽管美国、澳大利亚等规定申请办理电子签证才可以进到，但办这一也就一下子的事情，十分便捷。

　　2、政治权利

　　在全民公 投和地市政府大选中，仅有澳洲公民才有选举权和被选举权。

　　依据要求，18岁及之上加拿大公民在申请注册后都是有资质在地区、州和联邦政府大选中竞选和网络投票。没有书面通知而不履行公民支配权的也要处罚。

　　3、工作中机遇

　　取得澳洲PR工作中就早已没有多少限定了，可是在澳洲，有一些工作中仅有公民才能够申请办理，PR拿的再久也不起作用。例如没有资质应征入伍，也有一些政府机构的工作中。尤其是外交关系和贸易单位和边境线单位，例如外交部，联邦政府公安局，边境线单位，出口外贸委等。

　　4、儿女入籍

　　澳洲不象美国那般推行“出世即公民”的现行政策，可是假如夫妇任何一方是澳洲公民，那么小孩即便是在澳洲海外出世，都能够根据承继方法有着澳洲国藉，与在澳洲当地出世的小孩具有同样支配权。

　　而假如爸爸妈妈都仅仅PR，那么仅有在澳洲地区出世的小孩才可以得到澳洲国藉。海外出世的小孩能够申请办理儿女签证办理移民澳洲。

　　5、读书便宜

　　澳洲PR和当地生的培训费一样，都比留学人员低许多，并且也有CSP补助，也就是在当地花费的基本上还会继续再折扣，计算下来一年培训费将会仅有几千元钱。而公民比PR更有优点的地区取决于，能够借款读书，毕业了薪水做到一定门坎再刚开始还款，经济发展工作压力会小许多。