1.社安金具有人寿保险功能

　　美国社会安全金项目的设立，实际上是即要保障工薪族在退休后能有基本的收入，同时也要兼顾人在工作中受伤后无法工作时也能有收入，最后还要考虑一家之主如果过世，孤儿寡母没了收入来源，也不能让她们断了收入来源。在2012年6月，美国约有5600万人领取社会安全金，也就是说每6个美国人当中就有1个人领取社安金。美国社安金也将工伤人员纳入社会福利之中，只要是因工伤无法工作，每个月可从政府领取社安金。2011年，在全美21至64岁的工薪族中有96%的人受到伤残保险的保护，这意味着这些人在工作中受伤后，即使无法继续工作，但在收入上也会有基本的保障。全美20至49岁工薪族中有96%的人通过缴纳薪资说而获得了类似于人寿保险的保护。如果一个有工作的人在30岁时过世，他留下的孤儿寡母可以通过领取社安金来渡难关。

　　2.社安金通常伴随物价指数调涨

　　联邦政府发放的社安金金额不是一成不变的，而是要随着物价的上涨而提高。政府这样做的目的是为了防止物价上涨后，退休者的收入如果不增长，就等于退休者的收入降低了。特别是哪些以社安金做为主要收入来源的低收入人群，如果退休后收入一直维持不变，在通货膨胀日趋严重的今天，很容易就会转变成穷人。美国人退休后领取社会安全金的金额主要是以工作中的收入为基数，然后按照收入比例获得社安金。高收入人群工作时收入好，在退休后领取的社安金就可能出现领取金额较大的情形。为了体现一些公平，政府发放的社安金有每个月额度限制，而且尽量提升低收入人群社安金的金额。

　　3.社安金涵盖九成以上工薪族

　　美国社安金基金的来源是来自于工薪族在工作期间缴纳的薪资税，因此只要是全职工作10年以上的人，在退休后就可以领取社安金。美国全职工薪族可谓人人都在缴纳薪资税，而且工作一天就要交一天，那么退休后也是几乎人人都可以每个月领取社安金。社安金不是救济金，而是对所有工薪族退休后能拥有收入的一种保障。即使高收入人群也不会被排斥在领取社安金的行列，因为社安金是一项全民性的社会福利。即使退休者还有其他的收入来源，比如私人公司的401K退休储蓄、金融房地产等收入、退休金、工作收入等，政府还是照样发放社安金。根据统计，美国65岁以上的工薪族90%可以在退休后拿到社安金这种养老金。

　　4.退休者领取的社安金金额不算高

　　根据美国社安局的资料，2012年每名退休人员的社安金平均为每月1262美元。美国人退休后每月最低的社安金没有底线，这主要看一个人工作时收入是多少。但美国社安金却有金额的限制，按照2013年的标准，退休人员从联邦政府领取的社安金金额为2533美元。2013年，美国人的养老金有了上调，退休人员平均领取的社安金每个月为1261美元，夫妇家庭每月平均为2048美元。丧偶的女性如果带有两个孩子，每月平均为2592美元。丧偶的老人，每月平均金额为1214美元。伤残人士每个月可领取的社安金平均为1132美元。

　　5.儿童也可以享受“养老金”

3、常见的美国工作签证类型

为引进众多海外人才，美国移民局推出一系列工作签证，L-1签证、EB-1绿卡、EB-3绿卡等等，其中具体介绍如下。

1、基于绿卡的工作签证

海外人士申请永久居民，也能够被称为绿卡持有人，是非美国公民，他有权在美国永久居住和工作。人们通过基于家庭团聚移民、就业移民或者创业移民获得绿卡，其中常见的绿卡类型有EB-1绿卡、EB-2绿卡、EB-3绿卡、EB-4绿卡和EB-5绿卡。介绍如下：

2、临时性或季节性工作签证

美国有一些常见的工作签证，如H1-B签证、H-2B签证、H2-A签证等等，其中介绍如下：

3、其它常见的美国工作签证

除了绿卡签证、临时性工作签证等，还有一些常见的美国工作签证，如L-1签证、E1和E2签证等等。其中E2和E1签证适用于投资者和交易商，J-1签证属于交流访问签证等等。

可以看出，美国工作签证门类繁杂，而且彼此之前的区别还是非常明显的。很多签证是可以转美国绿卡的，但是有些是不可以的。申请者可以根据自己的实际情况和对未来的规划选择最适合自己的工作签证。

参考资料