每年中国移民加拿大人数【加拿大“快速通道”不利华人:中国移民大幅减少】
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一、加拿大移民申请流程

  一、加拿大投资移民申请及流程介绍

  加拿大投资移民的特点是投资移民申请人通过投资加拿大政府担保的基金,由加拿大政府指定的专业基金公司,代替投资移民申请人管理并视为完成投资,从而获得投资移民申请人全家的永久移民签证。投资者无需自己在加拿大创业,从而避免了企业移民计划的风险。

  加拿大联邦投资移民的申请流程:

  1备考英语或法语,取得ECA学历认证;

  2准备全套材料;

  3邮寄材料;

  4收到确认信;

  5面试体检通知;

  6支付登陆费通知;

  7签证批准;

  8登陆加拿大。

  二、加拿大曼省投资移民的流程介绍

  加拿大曼省投资移民替代了原来的商业项目,它允许曼省招募和提名海外的符合条件的商业人士来曼省新建一个生意,或购买一个现存的生意。申请人通过先获得工签,完成创业后再转为永久居民的方式,获取枫叶卡的模式。

  加拿大曼省投资移民的申请流程:

  1.曼省EOI阶段(商考阶段):

  参加商考及雅思考试;

  在线申请EOI;

  获得正式申请通知书LAA;

  2.正式申请阶段:

  准备正式申请资料并递交;

  获得档案号,获得预提名信;

  曼省发放打款通知,完成转款获得正式省提名信;

  3.联邦阶段:

  准备联邦申请文件;

  获得联邦档案号,获得体检表;

  获得取签信。

  三、加拿大魁省投资移民的流程介绍

  一向以安全稳定著称的魁北克省投资移民,其条例宽松灵活。对申请人的学历、语言能力和年龄没有任何限制,也无需提交商业计划书。只要申请人具备符合要求的资产,有两年的管理经验,即可申请魁省的投资移民。

  加拿大魁省投资移民的申请流程:

  1申请人准备资料并递交;

  2收到魁省档案号;

  3补料;

  4免面或参见面试;

  5完成投资并收到魁省移民局签发的甄选证书(CSQ),资料递交联邦移民局审理

  6收到联邦档案号;

  7联邦移民局对申请人进行安全检查并通知全家体检;

  8全家取得加拿大签证。

二、加拿大NOC职业列表的分类

加拿大NOC职业列表划分的标准是按照技能等级,而技能等级的分类标准又是根据从业者的教育和培训,分为技能等级0、A、B、C、D这5大类。其中技能等级0、A、B类是移民职业;技能等级C、D两类会限制职业,虽然不能申请联邦技术移民,但可以申请部分省提名项目。大部分的移民类别都要求申请人有至少1年的工作经验,并且职位为0、A、B、类。

1)技能等级0:管理职位

具体表现为从事管理事务的职位,包括主管、经理、部门负责人等。要求申请人教育水平至少是本科以上;需要有很高的英语和法语水平。是所有等级的职业要求最高的。

2)技能等级A:专业职位

具体表现为从事需要专业知识学习的职位,包括律师、审计师、医生、牙医、建筑师、软件工程师等。要求申请人教育水平至少是本科或以上;不同的职业性质要求的语言级别也不同。

3)技能等级B:技工类职位

具体表现为需要进行专业培训的职位,包括厨师、电工、电子维修技师、行政人员、采购代理人员等。要求申请人教育水平专科或以上,并且接受过相关技能培训和学徒训练;这个等级的学历和语言要求较低。

4)技能等级C:服务职位

具体表现为需要进行职业训练的职位,包括接待员、仓库保管员、零售售货员、运输卡车司机、机床操作员等。这个等级的学历只要高中即可。

5)技能等级D:劳工职位

具体表现为有在职培训的职位,包括收银员、清洁工、门卫、食品,饮料及相关产品的加工工人等。这个等级的学历要求最低,只要高中或者初中教育及简单培训即可。

另外,NOC职业列表从结构上来看,分为10大类别、40个主要组、140个词要组以及500个单元组,而这500个单元组就涵盖了40,000个职业,且所有职业只是试图包含但并未包含全部的职业。

每年中国移民加拿大人数【加拿大“快速通道”不利华人:中国移民大幅减少】

加拿大NOC职业列表是加拿大移民职业定位的基础,职业是移民加拿大的关键之一。移民加拿大的申请人应该以加拿大NOC职业列表为基础,在职业列表清单中查找职业描述与现实工作相符的职业,以此来审核自己是否符合加拿大对该职业的各项要求,才能保障移民过程的顺利进行。

三、移民加拿大的利弊之工作方面

来加拿大之前,我其实已经非常习惯大城市的生活了,对于温哥华这种相对安静的城市没有很向往。但是两年前因为个人原因,外加在同一个城市生活太久,就想换个环境和生活方式,我决定迈出这一步,当时老公和儿子也非常同意。移民加拿大后的生活也是利弊共存,先来说说工作方面吧:

1、弊处:工作难找,收入不稳定

我和老公在国内都有很好的工作,职场的发展已经进入成熟阶段,不用辛苦卖命,收入也非常稳定。但我们不是高管,也没有特权,只是在外企打工的管理层,心态上做好了充足准备。话虽如此,真正到了加拿大,我们去了好几家温哥华当地的公司面试,之后就被无情拒绝,因为那些公司和我们在国内待的公司根本不在一个层面上,而我们过去的经验对于海外找工作毫无帮助,福利待遇也差很多。

2、利处:重新改行,事业迎来新高峰

我和老公学习能力都很强,后来实在没办法就决定改行重新开始,老公开始做房产经纪,而我开始转行做代购,其中当然有落差和委屈,以前会本能的回避做销售类的工作,现在我们认为只要凭良心和本事赚钱就该竖大拇指。心态上的转变使我们的新事业迎来高峰,每个月的收入加起来是国内的两倍,这让我们的日常开销以及房贷一点压力都没有。


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