（1）、申请德国技术移民的条件和要求

　　德国技术移民的条件

　　年薪门槛高

　　且永久居留变无限居留

　　随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。

　　在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。

　　也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。

　　外国人要求职需“非你不可”

　　除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？

　　从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。

　　作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。

　　在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。

（2）、德国蓝卡移民申请条件材料和优势

　　德国蓝卡申请条件

　　1）本科以以上学历

　　2）申请人年满18周岁，未满60周岁

　　3）无犯罪记录

　　4）无语言要求

　　德国蓝卡申请材料：

　　所需材料：

　　1.亲笔签名的旅行护照（申请时护照有效期不少于6个月并附上护照照片页的复印件2份）

　　2.德文填写完整并亲笔签名的申请表及附加声明

　　3.近期白底护照照片

　　4.户口簿原件以及户口簿内个人数据页的德文译文和各2份复印件

　　5.用德文书写的完整的简历和2份复印件

　　6.用德文书写的德国劳动合同原件和2份复印件，合同中应注明至少50800欧元的毛年收入

　　7.德国高校学位证书原件和2份复印件或受德方认可的、与德国高校学位相当的外国学位证书的原件、德文译文和各2复印件

　　8.如果有：迄今为止外语语言水平证明，如语言学校出具的证明原件、德文译文和各2复印件

　　9.如果有：现工作单位出具的证明信原件、德文译文和各2份复印件

　　德国蓝卡优势：

　　欧盟蓝卡持有者可最长申请长达4年的德国居留许可（如工作合同有效期少于四年，则居留时长为合同有效期外加三个月）。

　　欧盟蓝卡持有者在德工作33个月后可申请永久居留权，如果通过德语水平考试B1级别，则只需21个月。

　　欧盟蓝卡持有者拥有在德国境外连续不超过12个月的逗留权利。此条例同样对持有者的家庭成员有效。

　　欧盟蓝卡持有者的配偶和（小于16周岁）的子女可以申请家庭团聚签证，且没有任何德语语言能力要求。配偶家庭团聚后，可以立即不受限制的获得独立和非独立的工作许可。未成年未婚子女可以申请家庭团聚并享受德国公民一切福利待遇。

（3）、德国ICT卡

德国 ICT 卡是一种临时居留许可，适用于前往德国分公司工作的工人，有效期最长为三年。具体的条件要求包括：

1、申请人是非欧盟国民；

2、在母公司担任经理或者专家职务；

3、前往德国工作超过三个月；

4、德国联邦就业局已批准内部调动；

5、申请人应提供在德国预期居住的整个期间的有效合同；

6、提供专业资格证明。

受雇的实习生也有资格申请 ICT 卡。但是，在这种情况下，该卡的有效期不超过 1 年。