一、澳洲墨尔本

虽然很多人称墨尔本为“墨村”，但其实墨尔本的面积一点都不小，而移民澳洲墨尔本的华人们也有好几处聚集地。除了City之外，华人移民主要聚集于Box Hill、Burwood、Clayton、Doncaster、Glen Waverley、Kinsbury和Balwyn几个区。

1. Melbourne City

至2015年，Melbourne City地区共有12.89万人口，其中男性6.5万，女性6.4万左右，男女比例平均。平均人口年龄29岁。2016年，Melbourne City的地产总值达澳元42.47亿，而2014年的中位数为79万澳元，2013年的总收入中位数为4.65万澳元/年。

2. Box Hill

Box Hill作为墨尔本最大的澳洲华人移民区之一，在2015年总共有约2万人口，其中男性尚不及万人，略少于女性的1万人左右，人口年龄中位数为33.3岁。在经济上，Box Hill在2015年的地产总值达3.68亿，在2014年的房价中位数为84万澳元，人均收入的中位数则为4万澳元/年左右。

3. Burwood

位于墨尔本西部的Burwood在2015年共有1.2万人口，其中男性5000多人，女性则为6500人左右，平均年龄30.3岁。在2016年，Burwood的房产总值为1.5亿澳元，2014的房价中位数为84万澳元，人均收入中位数大概在3.8万澳元/年左右。

4. Clayton

Clayton主要依托着Monash University，吸引了众多华人移民和澳洲留学生。在2015年，该区人口达到了2万人左右，其中男性略多于女性（分别为1.1万人和不足一万人），平均年龄27岁。2016年， Clayton的房产总值为2.3亿，而2014年的房价中位数则为约65万澳元。其外，该区在2013年的人口平均收入（中位数）为3.5万澳元/年。

5. Doncaster

2015年Doncaster的人口总数为2万人，其中女性略多于男性，分别为1万人左右和9800人左右，平均年龄44.3岁。Doncaster的房产总值为2.8亿澳元，其中2014年的房屋交易中位数为87.1万澳元。该区人口年收入的中位数则为3.8万澳元/年。

6. Glen Waverley

Glen Waverly作为墨尔本的另一大澳洲华人移民区，在2015年人口已经达到了将近2.2万人，其中男性1.04万人，女性1.1万人，平均年龄43.8岁。2016年该区房产总值为8800万，2014年的房产交易中位数为86万澳元，而2013年的人均收入的中位数则为3.97万澳元/年。

7. Kinsbury

这个区人口比较少，只有1.1万人，澳洲移民也不是很多，女性略多于男性，平均年龄28.5岁。2016年，该区的房产总值为1亿澳元左右，2014年的房产交易中位数为70万澳元。在2013年，人均收入中位数为4.2万澳元/年。

8. Balwyn

作为墨尔本东部的一个区，Balwyn的人口达到了2015年的1.7万人左右，其中女性略多于男性，达到9000人。该区人口平均年龄为42.7岁。2016年该区的房产总值达1.16亿，而2014年该区的房产交易中位数达170.5万澳元。而人均收入中间数也是几大华人移民区中唯一一个超出国内平均收入水平的一个，在2013年达到了约4.9万澳元/年。

二、澳洲雇主担保移民政策重要的变革

2018年3月将会有新的TSS签证即临时技术短缺工作签证，全面取代澳洲457签证，新的TSS签证将分成两年工作签证和四年工作签证。TSS两年工作签证不可以申请澳洲186永居签证，只有TSS四年工作签证才可以申请澳洲186永居签证。

对于澳洲雇主担保移民而言尤为重要的提名职业列表SOL和CSOL清单分别被中长期战略职业签证清单（MLTSSL）、短期技术职业清单（STSOL）取代，MLTSSL清单每12个月更新一次， STSOL清单每6个月更新一次。此外，职业清单移除了216个职业，许多技术型职位被移除，如司机、摄影师、牙医助理、电工，市场研究和销售类职位也收到了影响，如销售代表就被移除。但是，会计和IT行业暂时不受影响。

移民提醒，2017年4月19号之前，已经递交457签证，但是尚未获批的人，如果职业已被移除，那么就不会获批，建议申请人撤出申请，澳洲移民局将会把签证费用全额退还。

三、申请澳洲雇主担保移民有哪些难点？

1、职业评估

在澳洲雇主担保移民项目的三种类型中，186和187都需要进行职业评估，评估内容主要是审核申请人的学历、工作证明等资料，还要确定申请人是否是技术人才。通常审核时间较长，需要3-6个月，之后申请人会接到评估函，然后按照自己的职业申请雇主担保。

2、雅思成绩

不管是186、187还是482，申请人都需要满足语言要求，186和187都需要四个6，如果申请人的口语部分只有5，即使听和写达到7，也不能通过，申请人必须提高自己的短板，大多数人都卡在写作和口语两块。

3、找到合适的雇主

不少人在找雇主的时候都被坑，因为一些雇主弄虚作假，不仅存在空壳公司，有些甚至还会歧视虐待申请人。想找到合适靠谱的雇主其实不容易，小规模的公司申请成功率又很低。大家可以自己去澳洲当地的工商部门查找申请雇主的口碑和雇佣记录，也可以看财务报表和BAS。还有一个方法是通过亲戚朋友、中介，摸清雇主的真实情况，以免病急乱投医。